|
Morups församling var en av de första i Sverige med en färdig församlingsinstruktion!
Under hösten 2003 har vi reviderat den första upplagan:
Har du Acrobat reader kan du klicka här för att läsa den.
Du kan också läsa
Bilaga 1:Beskrivning av församlingen och omvärldsanalys
Bilaga 2:Doppastoralen
Bilaga 3:Konfirmandpastoralen
(Har du inte Acrobat reader så ladda ner den gratis från nätet)
Bakgrund: Redan i april 1999 tillfrågades Morups församling av stiftet om vi ville vara en pilotförsamling. Vi har sedan arbetat så här:
April/maj 1999: anställda och kyrkoråd säger ja till att Morup skall vara pilotförsamling när det gäller församlingsinstruktionen.
Före sommaren 1999: anställda och kyrkorådet fick ett brev med tre bilagor: Utdrag ur utredningen om Svenska Kyrkan framtida organisation: "personal, tillsyn, överklaganden", församlingens måldokument, doppastoral och konfirmationspastoral samt Landsbygdspastoralen framtagen av stiftet.
En lörd i augusti 1999: alla anställda och kyrkoråd samlade till en hel arbetsdag med presentation av vad församlingsinstruktionen innebär enligt kyrkoordningen.
Vidare: vad är en församling – tre olika församlingsbegrepp samt presentation av en del befolkningsstatistik och gudstjänststatistik
Vi hade också "brainstorm" kring vad vi vill med församlingens arbete. Därefter gick vi gick igenom de olika delarna av församlingsinstruken enligt kyrkoordningen och delade upp det fortsatta arbetet på olika grupper, som skulle arbeta gruppvis tills en söndag i oktober.
Under oktober 1999: de olika grupperna lämnade sitt material till kyrkoherden, som sammanställde allt i ett utkast till dokument, som låg till grund för en ny gemensam arbetsdag.
Den 17 oktober 1999: arbetsdag efter gudstjänsten på fm. Representanter för stiftet var med. Det utarbetade materialet redovisades så att alla fick veta vad de andra hade arbe- tat fram. Alla fick komma med synpunkter och förslag till tillägg och förändringar. Dessa sammanfattades sedan av kyrkoherden i ett nytt utkast till församlingsinstruktion, som som sedan gick ut på "remiss" hos alla anställda och kyrkoråd.
13 november 1999: Samling i Göteborg för de tre "pilotförsamlingarnas" anställda och kyrkoråd.
Under våren 2000 Förslaget till instruktion överlämnades till stiftsarbetarna som har an- vänt det som arbetsmaterial i sin förberedelse för arbetet i hela stiftet. De har också haft synpunkter på materialet och fått fria att komma med ändringsförslag.
Hösten 2000: Domkapitlet har vid två sammanträden haft uppe vårt förslag till samtal.
Vi justerar det ursprungliga förslaget efter stiftets tips. Bl.a. har vi flyttat ut beskrivningen av församlingen med omvärldsanalysen i en bilaga. Detsamma gäller doppastoralen och konfirmationspastoralen.
14 februari 2001: Kyrkorådet godkänner församlingsinstruktionen och överlämnar den till domkapitlet för för utfärdande.
Mars 2001: Domkapitlet utfärdar församlingsinstruktion för Morups församling.
Hösten 2003: KR och anställda har vid tre tilfällen varit samlade för revisionen. Däremellan har smågrupper arbetat. I november antog KR och kyrkoherden den reviderade instruktionen och översände den till domkapitlet för utfärdande.
Vill du se hur vår instruktion ser ut så klicka här. Givetvis får du använda tips från den, men den är ju utformad för just vår församling och kan därför inte direkt överföras till en annan församling. Så glöm att kopiera den, om du hade funderat på det.
Lycka till med ett arbete som inspirerar och ger anledning till gemensam reflektion.
Här följer en tänkbar arbetsordning för arbetet med församlingsinstruktionen.
Du får gärna använda den i din församling om du vill:
Visioner
Hur vill vi att församlingen skall fungera?
Hur vill Gud att den skall fungera?
Dela detta med varandra
Be över det med varandra
Analys av nu-läget
Hur ser församlingens arbete ut idag?
Vad fungerar bra? … mindre bra? …dåligt?
Gör en Omvärldsanalys
Lista behoven
när det gäller
- gudstjänst
- diakoni
- undervisning
- mission/Evangelisation
- verksamhet på teckenspråk och andra språk
- samverkan med andra församlingar i personalfrågor
Strategier för personalens fortbildning
utvecklingssamtal
utvecklingsplan
kollektivavtal
Vad kan vi göra?
prioritera utifrån
- personella resurser
- ekonomiska resurser
- lokalmässiga resurser
Vad av det vi kan göra skall vi göra?
mot bakgrund av bibeln?
mot bakgrund av Kyrkoordningen
Börja formulera ett förslag till församlings- instruktion
"Remisstid"
i församlingen
i kyrkorådet
i arbetslaget
i pastoratet
Arbeta in remissvaren i instruktionen
Kyrkoherden godkänner instruktionen
Kyrkorådet godkänner instruktionen
Domkapitlet utfärdar instruktionen
Kontinuerlig uppföljning och översyn med jämna mellanrum
|
